Der Markt und das wirtschaftliche Umfeld, im dem wir uns bewegen, ist hoch dynamisch. Uns als Agentur ständig weiterzuentwickeln, wichtige Strömungen zu erkennen und für unsere Kunden stets aktuelle und passende Leistungen anzubieten, ist für uns zentral. Gleichzeitig bedeutet dies für uns persönlich die Chance, uns ständig weiterzuentwickeln und zu entfalten.

Unsere Führungs­philosophie und unsere Firmenkultur sind auf diese persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet. Wir coachen und ermutigen, wir übergeben Verantwortung und Vertrauen. Halbjährliche Mitarbeiter­gespräche – neben vielen kurzen Gesprächen im Alltag – bilden wichtige Ankerpunkte für den Austausch und die Verabredung des gemeinsamen Pfades. Dieser Austausch gilt nicht nur Top-down, sondern im gleichen Maße auch Bottom-up – sofern man bei unseren flachen Hierarchien davon sprechen mag. Denn auch unsere Führungskräfte suchen Impulse für ihre eigene Weiter­entwicklung. Die Türen der Geschäfts­führung stehen fast ganztägig offen und die Mitarbeiter nutzen diese konstante Gesprächs­bereitschaft rege.

Unterstützend gibt es unterschiedliche und fest etablierte interne Fortbildungs­formate, eigenständig von den Teams betriebene Workshop-Formate sowie ein festes Fortbildungs­budget für externe Fortbildungen.

Du findest keine passende Stelle, möchtest aber unbedingt bei uns einsteigen? Ob du gerade frisch von der Universität kommst, bereits Berufserfahrung gesammelt hast oder auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – bewirb dich gerne initiativ bei uns. Auch Freelancer heißen wir herzlich willkommen.