Vom Change zur Bewegung/ Bosch CI in Motion
Kunde
Bosch
Branche
tbd
Partnerschaft
tbd
Ziel des Mandats
Ziel war die kommunikative Begleitung einer internationalen Transformationsinitiative und die Entwicklung eines verbindenden Leitbildes für die gesamte Organisation.
Im Fokus standen:
• Schaffung eines gemeinsamen Zukunftsverständnisses
• Aktivierung und Einbindung der Mitarbeitenden weltweit
• Unterstützung des kulturellen Wandels
• Sichtbarmachung von Fortschritten und Erfolgen
• Stärkung der Identifikation mit der Transformation
Unser Beitrag (Beratungsleistung)
• Beratung zu Organisationsentwicklung und Change-Kommunikation
• Entwicklung der strategischen Leitidee „CI in Motion“
• Konzeption der globalen Kommunikationsarchitektur
• Entwicklung von Kampagnen, Medien und Dialogformaten
• Umsetzung internationaler Kommunikationsmaßnahmen in sieben Sprachen
• Aufbau einer konsistenten internen Kommunikationsplattform
Vorgehensweise
- Analyse von Veränderungszielen und Organisationskultur
- Entwicklung einer übergreifenden Change Story
- Konzeption eines emotionalen Leitmotivs für die Transformation
- Entwicklung global einsetzbarer Kommunikationsformate
- Internationale Umsetzung und kontinuierliche Aktivierung der Mitarbeitenden
Ergebnis / Wirkung
Aus einem klassischen Veränderungsprojekt entstand eine weltweite Bewegung, die Mitarbeitende aktiv in die Weiterentwicklung der Organisation einbezog.
Dadurch entstanden:
• höhere Identifikation mit dem Veränderungsprozess
• stärkere internationale Vernetzung
• gemeinsame Orientierung über Standorte hinweg
• höhere Sichtbarkeit von Zielen und Fortschritten
• nachhaltige Unterstützung des kulturellen Wandels
Einordnung im Wirkungsmodell
Dieses Mandat stärkte insbesondere:
• Transformation & Change
• Leadership & Unternehmenskultur
• Interne Kommunikation
• Mitarbeiterengagement
Zusätzlich:
• Organisationsentwicklung
• Internationale Zusammenarbeit
Strategische Kommunikationsberatung
