• Karriere

    Von der Lust, zu gestalten

    Marketing war noch nie so aufregend und veränderte sich - bedingt durch die Digitalisierung und die zunehmende internationale Vernetzung der Märkte - noch nie so schnell wie heute. Der Bedarf der Unternehmen nach Beratung und ganzheitlichen Lösungen ist entsprechend groß. Haben Sie Lust, große Unternehmen in diesem Wandel aktiv zu begleiten? Wir suchen Mitarbeiter und Partner, die sich für die neuesten Entwicklungen und Trends interessieren und die die Chancen in diesen Veränderungsprozessen erkennen. Suchen Sie Gestaltungsfreiräume und Verantwortung? Möchten Sie gemeinsam mit einem interdisziplinären Team internationale Projekte und anspruchsvolle Etats betreuen?

Previous Next
Sechs Aspekte

EIN WACHSTUMORIENTIERTES, INTERNATIONAL AUSGERICHTETE UNTERNEHMENSBERATUNG UND AGENTUR FÜR MODERNES MARKETING

  • EINE KONSTANTE STRATEGISCHE WEITERENTWICKLUNG DES UNTERNEHMENS FÜR EINE HOHE ZUKUNFTSSICHERHEIT

INTERNE UND EXTERNE FORTBILDUNGEN, TEAM-WORKSHOPS

TRANSPARENTE UNTERNEHMENSFÜHRUNG

LEISTUNGSORIENTIERTE BEZAHLUNG

HARMONISCHER TEAMSPIRIT

Personen
  • Mittagspause in der Bistro-Area

    1


    1

    Previous Next

    Wir Suchen:

    Consultants, Kreative, Redakteure, Developer und Andere

    Wir suchen
    • Mitarbeiter, die einen besonders hohen Anspruch an ihre
      eigene Arbeit haben und sich überwiegend selbst steuern
    • bereit zur Verantwortungsübernahme, die Freiräume
      und Entwicklungsmöglichkeiten initiativ und aktiv nutzen
    • Menschen, die gezielt ihr wissen, ihren Erfahrungsschatz und
      ihre Kompetenzen ausbauen
    • hohe Dienstleistungsbereitschaft, Flexibilität,
      Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
    • Kollegen, die gerne die neuesten ITTools nutzen
    • Mitarbeiter, die sich für das Ganze engagieren und eigene
    • Impulse zur Weiterentwicklung des Unternehmens setzen
    • grosse Teamplayer
    Benefits
    • hochwertige Arbeitsplätze, arbeiten mitten in Stuttgart, im beliebten Stuttgarter Westen mit vielen Essensmöglichkeiten in der Mittagszeit
    • grosse Bistroküche
    • Dachterrasse mit grill, Sonnenschirmen und blick über die Stadt
    • Getränke for free
    • flexibler Arbeitszeitbeginn 7:30 - 09:00 Uhr und Teilzeitmodelle möglich
    • Überstunden, die über 10% hinausgehen, werden durch Freizeit ausgeglichen
    • betrieblich bezuschusster Altersvorsorgebaustein
    • 28 Urlaubstage
    • halbjährliche Mitarbeitergespräche mit gezielten Entwicklungsschritten
    • gezielter Onboarding-Prozess
    Ruess Group
    Offene Stellen

    (M/W/D)

    Senior Consultant Digital

    • Kundenberatung und Projektmanagement für Webprojekte und CRM-Software-Lösungen, New Business
    • Fundiertes digitales Know-how erforderlich
    • Ab sofort


      DOWNLOAD PDF
    offene Stellen

    (M/W/D)

    Content-Marketing-Experte/Fachredakteur

    • Verfassen von Texten in den vielfältigsten Formaten und Kanälen, redaktionelle Beratung
    • Interesse, tief in die Themen unserer Kunden einzutauchen
    • Ab Juni 2019


      DOWNLOAD PDF
    Offene Stellen

    (M/W/D)

    Nichts passendes dabei?

    • Wir freuen uns über jede spannende Initiativ-Bewerbung
    • MAIL AN
      STEFFEN.RUESS@RUESS-GROUP.COM
    Fokus Kompetenz
    • Unsere Teams bestehen fast ausschließlich aus sehr erfahrenen Experten, die sich über viele Jahre eine fundierte Fachkompetenz aufgebaut haben.

      1


      1

      Previous Next

      Unser Bewerbungsprozess

      Wir suchen Mitarbeiter für eine langfristige und verlässliche Zusammenarbeit – Mitarbeiter, die gut zu uns passen und mit denen wir viel Spaß haben können.

      Für uns ist es daher wichtig, dass wir uns im Bewerbungsprozess wechselseitig gut kennenlernen.

      Unser Bewerbungsprozess
      • Jeder Bewerber erhält spätestens innerhalb einer Woche ein erstes Feedback.
      • Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie gerne zu einem Gespräch mit einem der Geschäftsführer und/oder Unitleitern ein. Im Gespräch stellen wir Ihnen die Agentur, unsere aktuellen Projekte, unsere Arbeitsweise und Kultur vor. Und natürlich möchten wir auch einen Eindruck von Ihnen gewinnen.
      • Ein schriftlicher Test, um Sie noch etwas besser einschätzen zu können. Allgemeinwissen, branchenspezifische Fragen, einige handwerkliche
        Aufgaben.
      • Zuletzt steht Ihnen die Agentur für einen Schnupper-Arbeitstag zur Verfügung. Hier stellen Ihnen die verschiedensten Kollegen Ihren Arbeitsbereich vor und Sie können alle Fragen stellen, die für Sie noch wichtig sind.
      Ihr Ansprechpartner

      Praktikas, Auszubildende und Werkstudenten

      Beate Müller

      Ihr Ansprechpartner

      Freie Mitarbeit

      Nike Girrbach

      Ihr Ansprechspartner

      Initiativ-Bewerbung und Stellenausschreibungen

      Steffen Ruess